就業管理・給与計算サポート

そろそろ給与計算の煩わしさから解放されませんか
給与計算

【 らくらく勤怠管理 】

給与計算の煩わしさの半分は、勤怠管理の煩わしさにあると言われています。
その解決のための当事務所からのご提案は、次の通りです。

1.目的(お客様の効果)

1)日々の勤怠管理、労働時間管理の煩わしさからの解放

2)残業問題を未然に防ぐ

3)助成金を受けられるような勤怠管理の導入

2.手法

1)勤怠管理システムの利用

4つの勤怠管理の中から最も御社に合った方法をご提案いたします。

2)クラウドシステム上で管理するもの

①残業、休日出勤、打刻漏れの対応

②残業等の申請、承認

③アラート設定(会社の設定する残業限度時間、有給休暇5日所得等)

3)システム外で管理(紙申請)

遅刻、早退、振替、代休について、一部を紙申請で行うこともできます。

全てをシステムで行う場合のやり辛さを避けることができます。

3.当事務所が提供する勤怠管理システムの運用を支援します。

 

【 らくらく給与計算 】

お客様の給与計算業務の一切をお受けいたします

1.目的(お客様の効果)

1)給与計算の煩わしさから解放

2)担当者の退職、病気でも安心

3)給与情報の他の従業員への漏えいが防げる

4)残業問題を未然に防ぐことが可能

5)助成金を受けられるような給与計算が可能となります

2.受託項目

1)勤怠集計

2)給与計算

有給管理、その他の煩わしさからも解放されます

3)給与明細のスマホへの送付

4)オプション

①就業規則の整備

・時間外労働の定義の明確化

・出退勤管理の方法の明確化

②賃金規程の整備

・残業問題対応

・定額残業代への運用

・役職手当の定義

・同一労働同一賃金への対応(手当の整理)

 

 

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