派遣労働者雇用安定化特別奨励金が創設!

派遣先で派遣労働者を雇い入れた場合に奨励金が支給されます

いわゆる「2009年問題」への対応を検討されている事業主の方等で、次のいずれにも該当する場合は、奨励金の支給対象となります。

A.6か月を超える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を無期または6か月以上の有期(更新有の場合に限り)で直接雇い入れる場合
B.労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇い入れる場合。

尚、上記の他、助成金関係には一定の要件等がありますので、ご注意ください。

 

詳細についてはこちら→ http://www.all-smiles.jp/img/tyuushyou_josei.pdf
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