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給与計算代行業務

御社の給与計算業務を代行致します

給与計算における悩み
  • 給与計算に時間がかかってしまい、本来の仕事に影響が出てきてしまっている
  • 従業員に役員や他の従業員の給与を知られたくない
  • 自社の給与計算が法改正に対応できているか不安に思っている
  • 従業員に間違って多めに給与を支払ってしまったが、どう対処していいのか分からない
ここ最近の給与計算に関する動向
 1.中小企業ではコスト削減・業務効率化のため、給与計算をアウトソーシング(外注に依頼)していることが多くなっています。
 2.厚生年金の保険料が毎年上がっています。社会保険料に関する対策を取る会社が増えています
給与計算を依頼するメリット
 1.毎月の給与計算業務から解放され、本来の業務に専念できます
 2.従業員の人数に応じて費用が決定されるため、費用の変動費化が図れます
 3.担当者の病欠や退職による引継ぎ、OJTの手間が省けます
 4.毎年の法改正に対応しているので、法改正の情報に注意する必要がありません
 5.社会保険料の削減や節約方法をアドバイスをします
 6.残業代の削減方法を御社の実情に合わせて提案をします
 7.社長や役員の給与を従業員に知られる事がなくなります
給与計算代行を考える前に
 あすか社会保険労務士法人では様々な法改正に対応しています
 個人情報につきましてはお預かりした資料は万全なセキュリティーにて、厳重に管理致します。
 業務範囲のご相談に応じます
 1.給与計算の報酬について
受託内容    
タイムカードの計算、残業時間の計算などはお客様で行い、頂いたデータを社会保険の加入等の確認、計算を行い、本人に明細を渡せる渡せる状態まで作成します。 顧問契約なし 1,300円/人
  顧問契約あり 1,000円/人
お電話でのお問い合わせ(TEL:平日9:00〜18:00)
0246-38-9001
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